在1月22日召開的陜西廣電網(wǎng)絡(luò)2018年度經(jīng)營工作會上，14名來自全省各地的基層管理干部被授予“2017優(yōu)秀支公司經(jīng)理”光榮稱號，受到大會隆重表彰。

支公司作為靠近市場最前沿的經(jīng)營單元，是公司經(jīng)營發(fā)展的中流砥柱。按照公司黨委“兩學(xué)一做”活動工作安排，2015年起，公司決定每兩年開展一次“優(yōu)秀支公司經(jīng)理”評選工作。通過表彰奮戰(zhàn)在經(jīng)營一線，做出突出貢獻的基層管理者，以標桿示范作用帶領(lǐng)一線干部員工不斷奮進，再創(chuàng)佳績。

“2017優(yōu)秀支公司經(jīng)理”評選自2017年10月正式啟動，公司總經(jīng)理王立強親自擔(dān)任評審領(lǐng)導(dǎo)小組組長，黨委副書記李志崗、紀委書記張毓峰分任評審小組副組長，公司主要經(jīng)營管理部門負責(zé)人組成評審小組，嚴格把關(guān)評審工作。

公司評審小組本著突出業(yè)績導(dǎo)向，按照公平、公開、公正的原則，全面把關(guān)，開展了兩輪嚴格評審，并結(jié)合2017年經(jīng)營業(yè)績進行審核，經(jīng)過公司黨委會研究，形成了最終表彰名單。

此次評選出的14名“優(yōu)秀支公司經(jīng)理”均連續(xù)兩年全面完成經(jīng)營、財務(wù)、利潤指標，在經(jīng)營一線敢于擔(dān)當(dāng)、求真務(wù)實、工作有亮點，有創(chuàng)新，全面落實了公司《深化體制機制改革工作方案》“干部是打拼出來的，不是培養(yǎng)出來的”的干部文化要求。

在大會上，公司表示，評選“優(yōu)秀支公司經(jīng)理”是公司貫徹落實三項機制，進一步深化體制機制改革，優(yōu)化干部管理，打好“支公司提升戰(zhàn)”的重要舉措。優(yōu)秀支公司經(jīng)理們能夠以實際行動踐行《兩學(xué)一做常態(tài)化、制度化》活動要求，在工作中敢擔(dān)當(dāng)、能示范，有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力和團隊意識，在基層起到良好的示范帶動作用。在經(jīng)營工作中，基層管理干部們通過深化內(nèi)部改革、創(chuàng)新運營模式、強化激勵機制，加快了業(yè)務(wù)發(fā)展，提升了經(jīng)營效益，積累了寶貴經(jīng)驗，為公司發(fā)展做出了突出貢獻。公司希望他們再接再厲，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，不斷創(chuàng)造新業(yè)績，做出新貢獻。希望全體干部員工要以他們?yōu)榘駱?，立足本職，勇于?chuàng)新，大膽實踐，積極探索經(jīng)營管理新理念、新方法，不斷創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展新業(yè)態(tài)新模式，為促進公司業(yè)務(wù)發(fā)展、效益提升做出更大的貢獻。